3.1.1 – Identificación, perfil, méritos académicos y trayectoria profesional (en el caso de las entidades privadas se refiere a los administradores y directivos).

3.1.2 – Nombramiento o régimen de contrato laboral; funciones; órganos colegiados administrativos o sociales de los que es miembro y actividades públicas y privadas para las que se le ha concedido la compatibilidad.